1xBET

人才战略

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行业领袖计划

我们将在全国各大中心城市及重点高校 ，招募一批应届毕业生加入公司 ，成为管培生的一员。公司将为每位管培生量身制定职业生涯发展阶段培训计划 ，通过在关键岗位的历练 ，提升专业技能 ，丰富管理经验 ，逐步培养成为公司的后备干部。

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721职业成长

721职业成长 ，即要求员工70%精力用于在岗培训 ，20%精力用于向他人学习 ，10%精力用于课堂培训。

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多渠道职业发展体系

公司为每位员工制定职业发展规划 ，通过实施优才储备计划（TPP）帮助员工尽快达到能力要求 ，实现发展目标。
公司全国化布局战略之中 ，人才战略是重中之重。员工可根据实际情况选择一二线城市 ，或回到家乡贡献力量。

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内部竞聘

公司鼓励员工参与内部竞聘 ，建立内部优秀人才流动机制 ，将优秀的人才安排在合适的岗位。
多元化的内部竞聘平台 ，自主申请 ，择优录取 ，为员工提供更多成长平台和职业发展选择。

“有谷汇源 ，川流不息”

正是这样的企业文化 ，使得一批批人才汇聚到1xBET联行
成为溪流中不可或缺的一滴 ，和1xBET联行一起 ，向更好更远的前方前进

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